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【分享】因为感动而改变

添加时间:2011-11-09 11:23:17   浏览次数:321  

世界上最难的事是改变别人。改变自己很难,但是改变别人更难。比如夫妻两个都想改变对方,结果演变成家庭战争。父母跟子女之间也一样,父母总想改变子女,塑造子女,经常会碰到钉子户,碰到障碍。改变别人很难,家庭、社会、单位乃至国家和国家之间的问题有时从这里出来,美国就是想改变伊拉克,让伊拉克听他们的,让伊拉克的意识形态、国家制度符合美国人的利益,所以就发动战争了。

今天我想供养你们一个改变别人的秘诀—感动别人。改变别人有很多方法,但是有一个方法是很好的,就是感动别人。如果你们学会了感动人,我相信你们不管是在单位还是在家庭,不管是在生意场上还是在办公室里,还是在大街上,你们都会成功,而且你们会快乐,也会给别人快乐。所以让别人的心感动是最高的智慧。当然你要想让别人感动,学会让别人感动,首先你自己要有一颗感动的心,用心才能感动心。要感动别人,你就要学会从你固有的思维模式中跳出来,从你的思维框架中跳出来,从用概念、逻辑去看人的思维里跳出来,从功利思维里跳出来,那么你就能感动人。要学会让他感动,你首先要用你的心去感动人。我觉得你如果用感动这个方法去对待生活,那么生活和工作,一方面最具挑战性,一方面最有意义,你的生活会很有乐趣。

有一个日本人写了一本书《水知道答案》,讲了这样一个道理——人心发出去的能量会改变水的状态。他捕捉到了水改变状态的科学依据,拍摄了图案变化。当他给水良性的信息,赞美水,夸奖水,给它好听的音乐,他捕捉到的图案是对称的是漂亮的;当他咒骂水,或者给它听难听的音乐,给它贴上不好的信息符号时,水的图案是混乱而丑陋的。水是这样,那么万事万物都是这样,他举了个例子:你们可以做个实验,蒸出同一锅米饭,用三个碗装,三个碗都是一样的,都是经过消毒处理的。然后把这三碗饭放到一样的环境里,湿度、温度都是一样的,然后每天对着其中的一碗赞美它:啊,真香,这个饭真好;这第二碗饭呢,骂它,真臭,什么米呀,不好!对第三碗饭呢,冷漠。结果过了一段时间三碗饭变了:赞美的饭呢发酵,有酿酒的香味;挨骂的那碗饭却长霉了;被冷漠处理的饭不仅长霉而且变黑发臭了。可见冷漠是最可怕的,也许挨骂是出于爱嘛,而冷漠是完全没有感动的,没有感动的心对待就是最可悲的了。所以你看物质可以因为我们的心态改变。他同时也把这个例子引申到草木上:家里要养着花,有一盆花你每天赞美它,真漂亮,它会长得好。有的花你骂它,它会长得不好,你要是不理它,它也会很快枯萎。

大家在工作生活中遇到的难题,不妨用感动的方法去解决,不要想着用征服,甚至不要想着用说服。有许多朋友是搞推销的搞业务的,你们也把我刚才说的方法用一下,让每一个顾客感动,利用一切机会让你的顾客感动。当你卖出了产品,你要追踪了去,这样你有了和他联系的线索,你要追踪了去让他感动,这样的话你的事业一定会成功。

在第二次世界大战刚刚结束的时候,当时的德国是战败国,很多的城市是一片废墟,那时候世界各国对像德国这样的战败国能否重新恢复,都是抱着观望的态度。大家可以想一想,这样的一个国家,在一个错误的战争里耗尽了元气,而最后他们那种错误的精神和信念又被彻底摧垮了,当然他们的国民经济也被摧垮了。一个美国记者就为此到德国作观察,在柏林的街上,他看到在一个被飞机轰炸的断壁残垣上,有一个小女孩在那里卖鲜花,这个记者当时非常惊讶,他回到美国就写了一篇文章,告诉大家说德国的重建没有问题。你们想一想,我们在生活中时时刻刻,时时处处都可以用你的心感动别人。

这里面你们有没有发现让人感动的诀窍呢?我把我的秘诀告诉你们,怎样让别人感动呢?第一句话:“道出常情”;第二句话:“出其不意”。“道出常情”——简单来说,你面对一个问题,面对一个难题,要反其道,要超出于常情,超出平常人的反应。比如说人打你你躲闪,这是常情;你生病你会苦恼,这是常情;你的员工不好,你会批评他,你会暴怒,这是常情。你跟别人谈生意,对方说你出十元钱,你说我出九元钱,这是常情,如果你说我出十一元钱,你们有这样的吗?你们没有感动的技巧。有一个朋友,他跟人谈生意,对方要二十,他觉得出十元就可以了,谈判,注意不要光感动,还要先谈判。最后谈到九元了,对方说你看十元可以了吗?你们猜我这个朋友怎么说?十二块可以吗?他给了对方一个意外的惊喜,打动了对方,印象很深。这样一个关系在未来会很有前景。所以我讲的道出常情,出其不意。如果你按平常模式做的话,你不大容易感动人,但你要按人意料之外去反应,则需要你有更大的心量,更大的勇气,更大的胆识才可以。这就是我们在生活中怎么利用感动这个方法。当对方被感动的时候,他可以接受你的一切条件,这是一个心灵工程。

如果我们的生活中多一点感动,生活一定会更加美好。当你生活中再次遇到难题的时候,不妨当成一种挑战,看自己能不能用这个难题去感动别人,战胜困难,开创你生活工作的新境界。

——选自张总致全员信

2011.11.09

 

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